Le nombre de visiteurs a été multiplié par 5 et le temps de visite par 3. Les publications militantes ont été mieux valorisées et on y retrouve de nombreux dossiers thématiques très complets.
Jurisprudence sur l’évaluation
TGI Grenoble 18 février 2013 – HP – RG 10/01590
Le mode d’évaluation de HP est illicite, en ce qu’il tient compte, dans l’évaluation individuelle des salariés, des résultats globaux des « Bussiness Unit » dont dépendent les salariés, ces critères étant subjectifs et non pertinents.
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