[ZOOM SUR]
La représentativité : l’UGICT 2ème organisation syndicale de l’encadrement

Le 29 mars 2013 la publication par le Ministère du travail de la 1ère mesure de la représentativité syndicale a donné les résultats suivants dans l’encadrement (2ème et 3ème collège) : CFDT : 26,84 % UGICT-CGT : 20,98 % CFE-CGC : 18,14 % FO : 13,83 % CFTC : 9,42 %

En arrivant en seconde position, à la surprise de nombreux observateurs, l’UGICT-CGT confirme sa croissance dans l’encadrement, comme en témoigne le seuil des 80 000 adhérents qu’elle vient de franchir en 2013.

Malgré la deuxième place de la CGT et de son UGICT, avec un score de 21% dans l’encadrement (2ème et 3ème collège), l’écart avec la CFDT -6 pts dans ces collèges qui représentent 40% du salariat ne peut plus être compensé par la première place de la CGT dans le 1er collège. Des marges de progression existent dans la mesure où seul 63,3% des salariés du 2ème collège sont en situation de voter pour la CGT et seulement 59% des salariés du 3ème collège peuvent porter leurs suffrages sur des candidats CGT. On notera au passage que l’essentiel du score CGT se fait dans le 2ème collège.

Au-delà des candidatures on note globalement de meilleurs résultats pour la CGT dans ces collèges dès lors que l’activité spécifique est portée dans l’entreprise et qu’il existe une organisation pour les ICT. Cette situation prouve qu’il est difficile d’avoir des candidats CGT sans syndiqué ce qui nous renvoie au déploiement de l’activité spécifique organisée.

Journée internationale au Congrès confédéral de la CGT.

Le 17 Mar 2013

Pour le secteur international, cette journée a été l’occasion de prendre un nouveau contact avec la CSN (Confédération des Syndicats Nationaux, Québec) et de revitaliser les échanges avec le syndicat Zenroren (Japon). Lors de cette initiative, l’accent a été mis sur les questions droit syndical dans le monde, rappelant que le syndicalisme est une liberté fragile et à ce jour violemment réprimée dans de nombreux pays.

Négociations AGIRC et ARRCO

Le 14 Mar 2013

Fin des négociations débutées en décembre 2012. L’UGICT-CGT et la CGT obtiennent tout au long de ces négociations un consensus autour de la nécessité d’augmenter les cotisations des régimes de retraite complémentaire. Le Medef échoue ainsi à imposer une réforme à la suédoise, fondée sur le plafonnement des cotisations et la baisse des prestations.

Soirée Débat

Le 13 Mar 2013

vakaloulis

Cadres Infos Mar 2013
  • Spécial Rencontres d’Options : CHANGER LE TRAVAIL ET TRANSFORMER LE MANAGEMENT
  • Les droits des salariés
  • La construction d’un management alternatif à partir d’expériences concrètes
  • La conception de l’entreprise aujourd’hui
  • Télécharger le numéro 701

ANI sur la sécurisation de l’emploi

Le 05 Mar 2013

L’UGICT-CGT publie une série de 5 tracts modifiable et adaptable par les syndicats sur les thématiques du chantage à l’emploi, de la complémentaire santé au moins disant, sur les conséquences pour les jeunes, sur la sécurité de l’emploi et sur la mobilisation du 5 mars.