Lettre ouverte aux ICT : Changer de cap !

Le 06 Jan 2014

Le 6 février 2014 l’Ugict appelle l’ensemble des ingénieurs, cadres et techniciens à se mobiliser avec l’ensemble des salariés pour défendre l’emploi, les salaires et la protection sociale.  Pour accompagner cette journée de mobilisation, l’Ugict a rédigé une lettre ouverte aux ICT qui regroupe un ensemble de propositions pour construire la France de demain.

Prise en compte des années d’études

Le 20 Sep 2013

L’UGICT, la FSU, Solidaires, l’UNEF et l’UNL adressent aux parlementaires des propositions précises pour garantir la prise en compte des années d’études, de stage et d’insertion dans le calcul de la retraite. Ceci permet d’obtenir de légers bougés, un possibilité de rachat pour les périodes de stage et d’apprentissage, et un rapport sur les modalités de prise en compte des années d’études, qui sera présenté au parlement avant…juillet 2015…

La retraite, une affaire de jeunes

Le 28 Juin 2013

retraites-jeunes

Lancement de l’appel du même nom avec 14 organisations de jeunesse syndicales, politiques ou associatives, pour une réforme juste et favorable aux jeunes.

Construire l’avenir des retraites pour tous

Le 27 Mai 2013

Lancement d’une campagne sur les retraites. Une initiative au siège de la CGT réunit 300 participants. Nous avons pu donner une dimension européenne à cette initiative avec la participation d’intervenants de Suède et d’Italie. Cette initiative a été unanimement saluée.

[ZOOM SUR]
La retraite par répartition

« à cotisations définies » ou « à prestations définies » ?

Derrière cette alternative, c’est une refonte radicale de notre système de retraite qui se profilait pour 2013.

Dans un système de retraite « à cotisations définies », le taux de cotisations sur salaire est fixé une fois pour toutes. Strictement intangible, il ne peut pas être augmenté, pour la plus grande satisfaction des marchés financiers.

Compte tenu d’une population retraitée de plus en plus nombreuse, l’équilibre financier d’un tel système s’obtient en réduisant d’une année sur l’autre le montant des pensions liquidées et le niveau des futures retraites.

Les suédois en font l’amère expérience. En 2010, toutes les pensions ont été réduites de 3 %, puis à nouveau de 7 % en 2011. En cumul sur cinq ans, c’est une baisse de 40 % qui est anticipée !

Intitulée « Construire l’avenir des retraites pour tous », l’initiative internationale du 27 mai a permis de faire toute la lumière sur ces enjeux.

Trois cent militants, des journalistes, des responsables politiques, des membres de l’OFCE et du Conseil d’Orientation des Retraites ainsi que des directeurs de régimes de retraite, réunis dans la salle du CCN, purent entendre les acteurs des réformes suédoise et italienne en présenter les motifs, les objectifs et les résultats.

La presse pour sa part a surtout retenu la dénonciation des méfaits du système suédois par l’ancien directeur de l’Agence suédoise de Sécurité sociale lui-même.

Le RDV retraites 2013 : quels enjeux, quelles batailles ?

Le 12 Avr 2013

Cette brochure de référence vise à aider les responsables à se former sur la question des différents systèmes de retraites en Europe. Les 10 000 exemplaires ont été épuisés en quelques semaines.

Négociations AGIRC et ARRCO

Le 14 Mar 2013

Fin des négociations débutées en décembre 2012. L’UGICT-CGT et la CGT obtiennent tout au long de ces négociations un consensus autour de la nécessité d’augmenter les cotisations des régimes de retraite complémentaire. Le Medef échoue ainsi à imposer une réforme à la suédoise, fondée sur le plafonnement des cotisations et la baisse des prestations.

Négociations AGIRC et ARRCO

Le 13 Déc 2012

Obligeons le Medef à accroître les ressources des régimes ! Lire la suite

Positionnement d’Eurocadres sur le livre blanc des retraites

Le 04 Juil 2012

Les organisations françaises, en particulier l’UGICT, se sont fortement mobilisées pour que la position des cadres européens sur ce dossier soient en accord avec les revendications des cadres en France : réaffirmation des principes de solidarité intergénérationnelle, prééminence des systèmes solidaires obligatoires, validation des années d’études.

Dossier sur l’affiliation à l’AGIRC

Le 10 Avr 2012

PERCO ou affiliation à l’AGIRC ?Dans une stratégie orchestrée par le Medef, c’est le choix auxquel les militants CGT sont de plus en plus confrontés dans les entreprises. Pour faire face, l’UGICT sort un dossier sur l’intéret d’être affilié à la retraite complémentaire AGIRC, que l’ont soit employé ou ICTAM.  Lire la suite

Affiliation à la retraite complémentaire AGIRC

Le 05 Mar 2012

L’UGICT-CGT obtient gain de cause devant la Cour de Cassation contre le patronat de la plasturgie et en particulier la direction de l’entreprise MECACORP.

Conférence de presse sur l’AGIRC

Le 20 Juin 2011

L’UGICT-CGT organise une conférence de presse sur le devenir de l’AGIRC et de l’ARRCO. La CFE-CGC et Famille en Europe s’y associent pour contester les  inégalités de traitement, la remise en cause des droits familiaux et la modification des principes fondamentaux des régimes AGIRC et ARRCO introduits par l’accord du 18 mars 2011.