23 Nov 2016

Rencontres d’Options : Jeunes Ingés, Cadres, Tech : Travail, Engagement, Avenir

Ouvrir des perspectives et lutter contre le déclassement des jeunes

La CGT et l’UNEF portent un projet d’ensemble visant à la mise en sécurité sociale de la jeunesse et des salariées : une allocation d’autonomie pour les étudiants la sécurité sociale professionnelle, le nouveau statut du travail salarié, la mise en place d’un statut de l’encadrement.

Nos 15 propositions pour les jeunes diplômés :

1 – Ouvrir les droits sociaux aux jeunes et rendre universelle l’Aide à la Recherche du Premier Emploi

2 – Prendre en compte les années d’études, de stage et de précarité pour le calcul de la retraite

3 – Créer un statut de l’étudiant salarié

4 – Renforcer la protection des stagiaires

5 – Des droits et des perspectives pour les apprentis

6 – Service civique : un vrai droit à l’engagement, pas des emplois déguisés

7 – Pénaliser les entreprises qui abusent des contrats courts

8 – Elargir le salariat aux travailleurs et travailleuses des plateformes numériques

9 – Mettre en place une politique au service de l’emploi des jeunes et de l’avenir du pays

10 – Titularisation de tous les personnels précaires dans la fonction publique et remplacement de tous les départs en retraite

11 – Salaire de première embauche pour chaque niveau de qualification et de diplôme

12- Soutenir, financer et accompagner les projets innovants socialement et écologiquement

13 – Développer un management alternatif permettant la maîtrise de son travail

14- Réduire le temps de travail pour permettre l’égalité F/H et l’exercice de la parentalité

15 – Lutter contre les discriminations

http://www.ugict.cgt.fr/rencontresjeunes

23 Nov 2016

Présidentielles : l’Ugict-CGT et l’UNEF interpellent sur le sujet des jeunes diplômés

En mars 2012, l’UGICT-CGT et l’UNEF interpellaient les candidats à la présidentielle. En juin 2012, nous présentions une proposition de loi cadre pour l’emploi des jeunes. Cette interpellation a contribué à placer l’enjeu de la jeunesse au cœur du débat de 2012, et a permis d’arracher la prise en compte des années d’apprentissage pour le calcul de la retraite (2013), une loi réglementant les stages en entreprise (2014), et la mise en place d’une aide à la recherche du premier emploi (2016).

http://www.ugict.cgt.fr/articles/actus/perspectives-jeunes-diplomes-15-propositions-unef-ugict

23 Avr 2015

Publication du Guide des droits du stagiaire – Ugict-CGT et UNEF

L’UNEF, premier syndicat étudiant, et la CGT, première organisation syndicale de salariées, se sont associées pour mettre à disposition un guide et informer les stagiaires de leurs droits. Cela fait dix ans que nos deux organisations se mobilisent pour lutter contre les abus dont sont victimes les stagiaires et obtenir un encadrement des stages.

Nous avons enfin obtenu que nombre de nos propositions soient reprises dans la loi :

  • -augmentation de 90 euros du montant de la gratification, pour tous les stages de plus de 2 mois
  • -la prise en charge pour tous les stagiaires de 50 % du coût de transport ;
  • -des dispositions pour éviter que la rupture d’une convention de stage ne pénalise la scolarité de l’étudiant ;
  • -l’amélioration du suivi pédagogique du stagiaire et l’interdiction des stages hors cursus.

Pour qu’elles soient effective, il faut que les stagiaires connaissent leurs droits, c’est l’objectif de ce guide édité par l’UNEF et la CGT.

La mobilisation doit donc continuer pour faire accepter l’ensemble de nos revendications communes.

http://www.ugict.cgt.fr/publications/guides/guide-stages-unef-cgt