03 Oct 2016

Lancement de la campagne #VieDeMère

“T’as 3 enfants et tu travailles… mais ton mec y gagne pas bien sa vie ou quoi ?”

Mon patron à ma deuxième grossesse : « vous comptez repeupler la Terre? ». Il a 5 enfants…#VieDeMere

Le Mercredi, c’est le jour des enfants et des connasses à 80%#VieDeMere

Tu prends tes mercredis pour tes mômes ? T’es pédé ou qoui ? !! Je suis un père #VieDeMere

En 2008 ma chef : dans tes objectifs on va mettre fin de l’allaitement ! #VieDeMere

Grâce à l’élévation du niveau de qualification des femmes, l’encadrement se féminise. Pourtant, les inégalités entre femmes et hommes au travail sont tenaces en termes de déroulé de carrière, d’accès aux responsabilités ou de rémunération. Le plafond de mère joue à plein.

Être une mauvaise mère ou moins impliquées dans le travail, quid de la stigmatisation sociale de celles qui n’ont pas d’enfant et des pères qui veulent latéraliser la parentalité.

En 2015  Grossesse et maternité représentent le 1er motif de saisine du Défenseur des Droits

La campagne #VieDeMère est lancée elle  connaît un grand succès dans la presse et sur les réseaux sociaux.

Elle permet d’exposer 7 grandes propositions de l’UGICT-CGT:

• De nouveaux droits pour exercer sa  parentalité.
• Sanctionner les entreprises qui discriminent.
• Lutter contre le sexisme et les stéréotypes.
• Prendre en charge la petite enfance.
• Réduire le temps de travail.
• Instaurer un droit à la déconnexion.
• Organiser le travail autrement et mettre en place un management alternatif

https://vdmere.fr