Pour la CGT, ces ordonnances doivent toujours être combattues par trois moyens indispensables et complémentaires :
Action juridique sur la base des normes constitutionnelles et internationales (recours conseil d’Etat, OIT, etc.).
Poursuivre et amplifier le débat sur les garanties sociales nécessaires :
– pour revaloriser le travail,
– pour que les salariés puissent intervenir contre les nuisances de la financiarisation (restructurations destructrices, « optimisation fiscale », atteintes à la santé et à l’environnement), alors que les ordonnances mettent les employeurs à l’abris de tout contrôle.
Agir au quotidien face à la mise en place des nouvelles règles, pour en limiter l’impact, exploiter toutes les lacunes, imprécisions et contradictions des ordonnances.
Site de décryptage Nos droits avant / après les ordonnances loi travail
Savez vous quels sont vos droits et ce qu’ils deviendraient si les ordonnances étaient publiées ? Seule la mobilisation, la grève et les actions collectives peuvent empêcher que ces reculs sans précédents ne deviennent des réalités.
Ressources : expliquer et débattre des ordonnances loi travail XXL
L’Ugict CGT met à disposition un diaporama simplifié pour aider à l’organisation d’initiatives dans les entreprises et les administrations. Il s’accompagne de commentaires
Pétition : plus de 25000 signataires pour le maintien du CHSCT
En plein été, l’Ugict contribue à populariser une pétition unitaire sur change.org, pour le maintien du CHSCT. Parmi les premiers signataires figurent des militantes et militants de la CFTC, de la CGC, de la CGT, de FO, de la FSU de Solidaires, de l’UNSA et Marie-Jo Kotlicki, secrétaire générale de l’Ugict CGT.
Décryptage : les détails de la loi travail XXL et des ordonnances
Le gouvernement a enfin rendu public son projet de loi d’habilitation à réformer par ordonnances. Alors que la ministre du travail et le premier ministre avaient démenti les documents publiés par Le Parisien, Libération et Le Monde, le projet de loi d’habilitation à réformer par ordonnances confirme l’essentiel des documents précédents.
Le gouvernement fait le choix de donner le moins d’indications possible dans le projet de loi d’habilitation sur ce qu’il veut entreprendre, de façon à garder les mains libres pendant l’été. Il est cependant obligé de lister les sujets qu’il entend réformer et d’indiquer ses orientations. Libération a publié les documents de travail du Ministère donnant, pour chaque sujet, le contenu des ordonnances que le gouvernement voulait construire. Grace au projet de loi d’habilitation à réformer par ordonnances et aux documents publiés par Libération, nous avons donc maintenant une idée assez précise de ce que le gouvernement veut faire. Pour permettre à tous et toutes de se faire sa propre idée sur ce que le pouvoir veut nous cacher, l’UGICT-CGT décrypte les documents publiés et la façon dont les concertations vont se dérouler.
05 Juin 2017
La bataille contre les ordonnances Macron
L’Ugict-CGT publie un décryptage détaillé sur le contenu des ordonnances sur le droit du travail, suite à une fuite dans la presse qui révèle le contenu explosif du projet. On comprend mieux pourquoi le calendrier annoncé par Emmanuel Macron prévoyait d’attendre après les législatives pour dévoiler un projet qui s’attaque notamment au contrat de travail, aux salaires, et à la santé et la sécurité au travail.
Durant toute la mobilisation contre les ordonnances Macron, l’Ugict-CGT publie :
Dans cette bataille l’Ugict-CGT aide à la compréhension des enjeux, travaille avec toutes les organisations de la CGT et à la convergence en appelant les ICTAM à rejoindre les actions à l’appel de la CGT, outille le collectif militant pour mener l’activité syndicale sur le terrain, et participe à la diversité des formes d’actions en mettant notamment à disposition la plateforme en ligne pour généraliser l’organisation des votations sur les ordonnances.
05 Juin 2017
#LoiTravailXXL !
Deux jours après une fuite dans le Parisien, l’Ugict-CGT est la première organisation à publier un « Décryptage détaillé des 8 ordonnances que Macron ne voulait pas dévoiler ». En 48 heures, cet article devient de loin le plus partagé de l’histoire du site ugict.cgt.fr
Tribune : 50 entrepreneurs, cadres dirigeants et supérieurs appellent au dialogue sur la Loi Travail
Dans une tribune intitulée Il est urgent et vital de retrouver rapidement une cohésion sociale et économique dans le pays et publiée par l’Humanité , 50 entrepreneurs, cadres dirigeants et supérieurs appellent au dialogue sur la loi Travail, estimant que « le gouvernement s’entête et refuse tout échange constructif ». Ils considèrent que « la loi Travail, en rompant avec les régulations sectorielles au niveau de la branche risque de généraliser les logiques de dumping social et économique » et pointent les incertitudes sur sa capacité à créer des emplois. Peu habitués des expressions publiques, ils ont décidé, « Compte tenu de la gravité de la situation […] de prendre la parole […] pour appeler le gouvernement à renouer instamment la discussion afin de sortir de ce blocage par le haut et de permettre un débat serein à l’Assemblée Nationale. » Parmi les signataires figurent notamment Daniel Sommer, PDG Groupe Speed Rabbit Pizza – Mezzo di Pasta – Mania, Anthony Gratacos, President, SAS Gratacos Père et Fils, et Marie-José Kotlicki, cadre supérieure au ministère des finances, et secrétaire générale de l’UGICT-CGT.
20 Juin 2016
Loi travail : désintox syndicale de la propagande gouvernementale
Pendant la mobilisation, de nombreuses accusations aussi violentes que peu argumentées ont été portées par le gouvernement et le Medef et largement diffusées par des médias. L’objectif : tenter de discréditer la mobilisation contre la loi travail et occulter le débat de fond sur le contenu du projet de loi. Amalgames, raccourcis voire mensonges… Pour permettre à chacune et chacun de se faire son point de vue l’Ugict a publié un désintox syndical.
Pendant les 4 mois de mobilisation contre la Loi travail, l’Ugict CGT aura été de toutes les manifestations, notamment parisiennes, s’efforçant de donner de la visisibité à la mobilisation des ICTAM.
01 Juin 2016
Options 618 – Loi Travail : Retours sur 4 mois de conflit
Plus de 700 000 votations ont été déposées à la Présidence de la république, par les organisations syndicales et de jeunesses. la mobilisation s’est déroulée sur plus de 4 mois. L’Ugict-CGT a pris pleinement sa part à cette initiative pour permettre aux ICTAM de débattre et donner leur point de vue sur la loi Travail, notamment en réalisant la plateforme votationtravail.fr et les outils nécessaires pour aider et accompagner à l’organisation de cette votation, rendre visible les lieux de vote et les résultats.
« L’issue du mouvement dépend de notre mobilisation à chacune et chacun. En joignant nos forces, cette semaine et les suivantes, nous pouvons gagner. »
Loi travail contre-attaque : les droits auxquels le gouvernement veut que vous renonciez
L’Ugict-CGT publie une analyse détaillée avant / après, pour tout savoir sur ce qui a changé et ce qui pose toujours problème, soit 27 bonnes raisons de demander le retrait de ce projet. Après 3 semaines de déni et de tentatives de « pédagogie », le gouvernement reconnait enfin que son projet de loi ne passe pas. Suite à la forte mobilisation citoyenne et syndicale du 14 mars le gouvernement annonce des changements dans le projet de loi Travail.
« 27 droits auxquels le gouvernement Valls vous demande de renoncer » :
Loi travail non merci ! L’Ugict s’engage pleinement contre la réforme El Khomri
Sur loitravail.lol, la pétition Change.org atteint le nombre historique en France de 1,3 millions de signataires, et participe à étendre la mobilisation. L’Ugict travaille au rassemblement le plus large possible, et contribue à médiatiser ce sujet et à mobiliser les ICTAM dans l’unité.
