Rencontres d’Options : Jeunes Ingés, Cadres, Tech : Travail, Engagement, Avenir
Ouvrir des perspectives et lutter contre le déclassement des jeunes
La CGT et l’UNEF portent un projet d’ensemble visant à la mise en sécurité sociale de la jeunesse et des salariées : une allocation d’autonomie pour les étudiants la sécurité sociale professionnelle, le nouveau statut du travail salarié, la mise en place d’un statut de l’encadrement.
Nos 15 propositions pour les jeunes diplômés :
1 – Ouvrir les droits sociaux aux jeunes et rendre universelle l’Aide à la Recherche du Premier Emploi
2 – Prendre en compte les années d’études, de stage et de précarité pour le calcul de la retraite
3 – Créer un statut de l’étudiant salarié
4 – Renforcer la protection des stagiaires
5 – Des droits et des perspectives pour les apprentis
6 – Service civique : un vrai droit à l’engagement, pas des emplois déguisés
7 – Pénaliser les entreprises qui abusent des contrats courts
8 – Elargir le salariat aux travailleurs et travailleuses des plateformes numériques
9 – Mettre en place une politique au service de l’emploi des jeunes et de l’avenir du pays
10 – Titularisation de tous les personnels précaires dans la fonction publique et remplacement de tous les départs en retraite
11 – Salaire de première embauche pour chaque niveau de qualification et de diplôme
12- Soutenir, financer et accompagner les projets innovants socialement et écologiquement
13 – Développer un management alternatif permettant la maîtrise de son travail
14- Réduire le temps de travail pour permettre l’égalité F/H et l’exercice de la parentalité
15 – Lutter contre les discriminations
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