FSU – Ugict-CGT, se former ensemble pour revendiquer ensemble
https://ugictcgt.fr/fsu-ugict-cgt-formation/
15 ans avec l'Ugict-CGT.
Cette timeline remonte jusqu'en 2011.https://ugictcgt.fr/fsu-ugict-cgt-formation/
Cinq webinaires sur le dérèglement climatique et ses enjeux sociaux
Fonction publique : Un modèle de courrier pour interpeller sur les discriminations
3 raisons de voter pour la défense de l’environnement le 7 juillet 2024
Salaires des ingés, cadres et techs : quel programme défend votre pouvoir d’achat ?
5 raisons pour lesquelles le RN est un danger pour les droits des femmes
https://ugictcgt.fr/formation-fans-ugict/
Le sentiment de déclassement des professions intermédiaires au plus haut
Campagne – Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail – VSST
Rappel du droit – Violences sexistes et sexuelles au travail
Rencontres Options – Violences sexistes et sexuelles : la face cachée du travail
Tribune intersyndicale pour le 8 mars – Première historique !
Les sociomètres de l’encadrant·e et des risques psycho-sociaux
Tract ⚑ Le 8 mars 2024 c’est la grève féministe ! #UnJourSansNous
Tract ⚑ 8 mars – Stop au « féminisme-washing » dans la fonction publique
Trois podcasts sur le Climat et le Travail à écouter pendant ses vacances !
Observatoire du télétravail 2023 : les chiffres sont tombés !
Opinions & attentes – Le baromètre techs Secafi/Viavoice – 2023
Tract ⚑ 25 novembre : uni·es contre les violences sexistes et sexuelles
Conférence sociale : les priorités de l’Ugict-CGT (partie 2/2)
La conférence sociale : une perte de temps pour les ingés, cadres et techs.
Ingés, cadres, techs : salaires, retraites, nous ne voulons plus être les grand·es perdant·es
Salaires : le patronat doit payer nos qualifications à leurs justes prix
Les Rencontres Options en podcasts : Travailler moins pour vivre mieux
Campagne Techs – Bien travailler dans la Fonction publique… C’est encore possible ?
5 bonnes raisons de se mobiliser pour des augmentations de salaire
Enquête nationale 2023 – Travail hybride / télétravail… quelles conséquences ?
Avec JusquAuRetrait.fr, interpellez vos député·es pour faire tomber la réforme des retraites
Tract Ugict-CGT pour la journée de mobilisation du 13 avril 2023
Revue Options n° 675 – Salaires, qualifications : si loin… si proches !
La déferlante ! Appel à la grève contre la réforme des retraites
Réforme des retraites : comment mobiliser les jeunes ingés, cadres, techs autour de nous ?
Tract Ugict-CGT d’appel aux ingés cadres techs sur la réforme des retraites
Adresse aux cadres et professions intermédiaires au sujet des grèves contre la réforme des retraites
3 raisons pour lesquelles la réforme des retraites est un sujet environnemental
5 raisons de joindre la bataille des salaires à celle des retraites
Comment publier un compteur “La France à l’arrêt” avant la grève reconductible du 7 mars ?
La CNIL publie un guide RGPD pour les organisations syndicales de salariés
Jeunes diplômé·es : pour nos retraites, c’est le moment de se mobiliser !
Réaliser l’égalité professionnelle permet de résoudre le déficit des régimes de retraite
Tract Ugict-CGT d’appel à la grève le jeudi 16 février contre la réforme des retraites
Questions et réponses pour animer des débats publics sur la réforme des retraites
Quelles seraient les conséquences de la réforme des retraites pour les femmes ?
Tract Ugict-CGT d’appel à la grève les 7 et 11 février contre la réforme des retraites
Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme.
Nouvelles affiches Ugict-CGT contre la réforme des retraites
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Les cadres et professions techniciennes de la fonction publique veulent la retraite à 60 ans !
Retraites : soyons au rendez-vous avec les ingénieur·es, cadres et technicien·nes
4 arguments pour mettre son entourage en grève contre la réforme des retraites
Le 31 janvier, on ne laisse rien passer ! Tract Ugict-CGT contre la réforme des retraites
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Évaluez l’impact du projet de réforme sur votre retraite et faites le savoir !
Retraites : une réforme pour travailler plus et gagner moins ?! Quelle arnaque !
Tout comprendre aux retraites en 10 questions simples : la formation en ligne
RadarTravailEnvironnement.fr, pour écrire l’avenir de notre planète à partir de notre travail
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Professions techniciennes et intermédiaires : la colère face au grand déclassement
Pour garder les qualifications, il faut commencer par les reconnaître !
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Revue Options no 674 – Travail hybride : retour vers le futur ?
Générateur d’enquête en ligne sur les violences sexistes, sexuelles et lgbtphobes au travail
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Vidéo et analyse du Baromètre “Opinions et attentes des techs et professions intermédiaires”
Webinaires de présentation et de prise en main du Radar travail et environnement (nouvelles dates)
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Plaidoyer pour une échelle mobile des salaires et des augmentations générales
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Rencontres Options – Travail hybride : retour vers le futur ?
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[Communiqué] L’urgence d’un encadrement européen du télétravail
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[Tract] Notre engagement doit payer ! (baromètre cadres 2022)
Communiqué : les cadres prêt·e·s à se mobiliser pour défendre leurs droits !
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[REPLAY] Conférence de presse sur l’ouverture de négociations européennes sur le télétravail
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[Vidéo] Décryptage du rapport du COR et des enjeux de la réforme des retraites
Comment produire autrement et articuler enjeux économiques, sociaux et environnementaux ?
Comment transformer le progrès technologique en progrès social et sociétal ?
Série de 3 webinaires sur la communication syndicale via les réseaux sociaux
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Rien n’est écrit d’avance : faisons entendre nos exigences sociales et environnementales
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Pratique : les visuels et le matériel Ugict-CGT pour la mobilisation du 8 mars
Comment organiser la #GrèveFéministe du 8 mars avec son syndicat ?
Tract Ugict-CGT sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine
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Professions intermédiaires et techniciennes : l’urgence de la reconnaissance salariale
A l’occasion du congrès de l’Ugict qui aura lieu du 23 au 26 novembre 2021 à Rennes, au Couvent des Jacobins, vous trouverez dans cet article et sur congresugict.fr toutes les informations, références et documents dont vous pourriez avoir besoin.
https://ugictcgt.fr/congres2021/
Que fallait-il entendre du discours présidentiel du 9 novembre ? Une nouvelle exhortation à se faire vacciner ? Ou bien le discours de campagne d’un candidat qui ne veut toujours pas se déclarer ? Les plus malicieux ont fait observer que la dernière fois qu’Emmanuel Macron a été interrogé c’était par McFly et Carlito dans un concours d’anecdotes sur Youtube depuis les salons de l’Elysée. Et que du coup, il s’est encore offert 27 minutes d’un tunnel d’autosatisfaction hors sol sans être interrompu par les questions qui fâchent, dans la même veine que son discours programmatique du 12 juillet dernier.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-50-billet-%f0%9f%94%8a-vous-reprendrez-bien-une-troisieme-dose/
Après plusieurs semaines de travaux, la commission des lois a voté la proposition de loi sur la protection des lanceurs d’alerte ce mercredi 10 novembre. Mais plusieurs amendements ambitieux, proposés par la coalition animée par la Maison des Lanceurs d’Alerte et déposés par les députés, n’ont pas été retenus : la protection des référents alerte en entreprise, l’exception au devoir de réserve, la possibilité pour les organisations de se substituer au lanceur d’alerte pour lui éviter de s’exposer, la protection des sources des facilitateurs, la négociation des canaux internes avec les syndicats…
https://ugictcgt.fr/loialerte-interpellons-les-deputes/
Le ministre de la Santé rendra une visite mardi 9 novembre au salon annuel de la Fédération hospitalière de France Santexpo. On pourrait attendre du docteur qu’il porte un diagnostic et surtout un remède à l’hémorragie qui frappe l’hôpital. Il serait temps !
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-49/
Il n’est plus besoin des grandes formules du genre « la maison brûle » ou bien « il est minuit moins une » pour comprendre l’urgence de décisions politiques, économiques et sociales pour lutter contre le réchauffement climatique.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-48/
Depuis 2015, la France a davantage vécu sous des régimes d’exception que sous le droit commun.
Il faut s’inquiéter du caractère systématique du recours à un droit dérogatoire, au prétexte illusoire que la concentration des pouvoirs entre les mains d’un seul serait un gage d’efficacité accrue. De fait, ce cadre liberticide fait école et pèse sur les libertés civiles, certes, mais aussi, et sans que grand monde s’en inquiète, sur les libertés au travail.
https://ugictcgt.fr/libertes-en-petite-sante-options-n670/
Confronté à une montée de la colère sur le pouvoir d’achat liée pour partie à la hausse des carburants et des prix de l’énergie, le gouvernement vient de dégainer une « indemnité inflation » de 100 euros pour quelque 38 millions de Français gagnant moins de 2000 euros nets et le blocage du prix du gaz pour toute l’année 2022.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-47/
Dans le cadre de sa campagne « Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres et revaloriser les métiers féminisés », la CGT lance une vaste consultation auprès de 14 professions du secteur du soin et du lien.
Syndiqué·es ou non, les professionnel·les concerné·es sont appelé·es à répondre à un questionnaire en ligne.
https://ugictcgt.fr/montravaillevautbien/
Ce jeudi 21 octobre 2021, Nayla Glaise, dirigeante de l’Ugict-CGT, a été élue à l’unanimité à la présidence d’Eurocadres.
Regroupant 62 organisations syndicales de cadres, Eurocadres rassemble près de 6 millions de cadres, manageurs et expert.e.s, issu.e.s de 25 pays européens.
https://ugictcgt.fr/nayla-glaise-elue-a-la-presidence-deurocadres/
Collision du calendrier, c’est dans la même semaine où la CGT présentait et lançait sa campagne pour la réduction du temps de travail à 32 heures le 14 octobre, qu’Emmanuel Macron nous expliquait au détour de la présentation du plan d’investissement France 2030 que « nous sommes un pays qui travaille moins que les autres ». À l’évidence, fini la câlinothérapie, terminé les hommages à ceux qui ont fait tourner le pays au plus fort de crise sanitaire, Emmanuel Macron nous explique que le monde d’après ce sera pire que celui d’aujourd’hui, que le progrès social est derrière nous, qu’il va falloir bosser plus, plus longtemps.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-46/
La CGT va lancer dès ce 14 octobre une nouvelle campagne revendicative pour la réduction du temps de travail. La confédération n’est pas seule à remettre cette question dans le débat public.
La réduction du temps de travail apparaît en effet comme un levier de sortie de crise. Ainsi, l’un des groupes de la Convention citoyenne sur le climat préconisait déjà non pas le passage aux 32 heures, mais aux 28 heures.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-45/
D’aucuns l’imaginaient à tout jamais perdu du fait de la disparition du régime de retraite complémentaire des cadres et assimilés (l’AGIRC). Avec la parution de l’arrêté d’extension de l’Accord National interprofessionnel du 28 février 2020 portant diverses orientations pour les personnels cadres (et assimilés), ce statut est au contraire appelé à se renforcer.
https://ugictcgt.fr/un-avenir-pour-le-statut-de-lencadrement/
« J’en ai le pouvoir » a lancé le Premier ministre Jean Castex l’autre soir lors de l’annonce d’un “bouclier tarifaire” contre l’envolée des prix de l’énergie et d’un chèque exceptionnel de 100 euros versé en décembre pour faire face à l’augmentation actuelle des prix de l’énergie.
Super Castex, s’est déguisé en super pompier pour tenter d’éteindre une grogne légitime qui monte dans l’opinion sur le pouvoir d’achat largement amputé depuis des mois par la hausse des prix du gaz et de l’électricité ainsi que des carburants.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-44/
Négocié à la hussarde pendant les vacances d’été, un accord sur la retraite complémentaire du privé – l’AGIRC-ARRCO – vient d’être signé par le Medef , la CFDT et la CFTC qui ne représentent qu’un tiers des salarié·e·s.
Pourtant tou·te·s les salarié·e·s en supporteront les conséquences.
https://ugictcgt.fr/agirc-arrco-hold-up/
Tout pousse en cette période à reposer la question des salaires. Et ce n’est pas par simple habitude que les organisations syndicales qui appellent à la mobilisation et à la grève le 5 octobre ont placé les salaires en tête de leurs exigences. C’est qu’il est urgent de déverrouiller les fiches de paie. Car la croissance économique est là et la profitabilité des entreprises soutenues par les mesures du « quoi qu’il en coûte » est de retour. L’Insee n’annonce-t-il pas pour le deuxième trimestre 35,4 % de taux de marge des entreprises ? Ces chiffres sont inédits depuis plusieurs décennies et sont par ailleurs confirmés par les 60 milliards d’euros de profits réalisés au premier trimestre par les entreprises du CAC40.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-43/
Les ondes de choc de la pandémie sont profondes et vont être durables. elles impactent d’ores et déjà la vie de travailleurs, femmes et hommes, à travers les organisations du travail et des temps de vie, à travers des politiques sanitaires et sécuritaires qui entremêlent de façon complexe le contrôle social et la santé publique.
https://ugictcgt.fr/travail-jeunesse-libertes-sous-tension-options-n669/
La convocation dès ce mardi 21 septembre et jusqu’en février d’une « conférence sur les perspectives salariales » de la fonction publique par la ministre de la Transformation et de la Fonction publique Amélie de Montchalin augure-t-elle de la fin de l’austérité salariale pratiquée par ce gouvernement comme par ses prédécesseurs ? Sans doute pas.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-42/
C’est un jeu malsain auquel se livre le gouvernement en soufflant le chaud ou le froid sur la remise en route de la réforme des retraites.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-41/
Défaillants face à l’urgence de la pandémie, employeurs privés et publics mettent aujourd’hui à profit la crise sanitaire et le développement du télétravail pour dégrader nos conditions de travail, baisser les rémunérations, modifier nos missions et remettre en cause notre protection sociale.
https://ugictcgt.fr/5-octobre-2021/
La grande enquête sur le télétravail réalisée en avril 2020 par la CGT des ingénieurs cadres, techniciens et agents de maîtrise avait déjà fait grand bruit à sa publication et elle est restée une référence reconnue. Elle avait en effet révélé que ce mode d’organisation s’était imposé massivement et surtout en mode dégradé, en particulier pour les femmes.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-40/
Sommaire, liens et contenus de l’enquête nationale sur le télétravail publiée par l’Ugict à la rentrée 2021.
https://ugictcgt.fr/dossier-presse-enquete-teletravail/
Après plus d’un an de télétravail, la comparaison des résultats 2020 et 2021 de notre enquête montre que la régulation des employeurs a été faible et se limite souvent à la prise en charge de l’ordinateur portable.
https://ugictcgt.fr/infographie-teletravail-un-an-apres-et-toujours-en-mode-degrade/
Le 6 septembre 2021 l’Ugict-CGT a révélé les résultats de son enquête nationale sur le télétravail lors d’une conférence de presse en ligne, à retrouver ici en replay vidéo
https://ugictcgt.fr/conf-presse-teletravail/
Alors que nous espérions tourner la page de la crise sanitaire, la rentrée est marquée par la reprise des contaminations et la mise en place du passe sanitaire. Avec ses mesures imposées sans débat, Macron cherche à diviser profondément les français·e·s et à occulter les questions sociales et environnementales. En multipliant les décisions incohérentes et dangereuses (gestion des masques, fermeture de lit dans les hôpitaux, refus de la levée des brevets sur les vaccins) le gouvernement a perdu toute crédibilité auprès de nombreux salarié·e·s.
https://ugictcgt.fr/covid-le-piege-de-la-division/
Interviewé le 23 août sur France 2, le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a invité à “se reposer la question de la meilleure rémunération” afin que la croissance “profite à tout le monde, sans exception, même les plus faibles, même les moins qualifiés, tous ceux qui ont été aux avant-postes de la crise“.
https://ugictcgt.fr/declarations-sonnantes-mais-pas-trebuchantes/
Un « expert en anticipation des crises », ancien chargé de mission au Medef cité par BFM Business, prédisait en avril dernier « une rentrée sociale compliquée. Avec un faisceau de présomption préoccupant ».
https://ugictcgt.fr/billet-une-rentree-colere/
La mobilisation de l’ensemble des salarié.e.s, dont les ingénieur.e.s, cadres et technicien.ne.s est parvenue à faire reculer le gouvernement sur le projet Hercule, rebaptisé Grand EDF. Preuve est faite que la force de l’action collective peut encore faire tomber des murs, alors que certains annonçaient ce découpage d’EDF comme inéluctable ! Les taux de grévistes élevés aux appels intersyndicaux, l’opposition des citoyens, l’intervention de nombreux élus et le succès de la manifestation du 22 juin (à l’initiative de la seule CGT), ont rendu cette première victoire possible.
https://ugictcgt.fr/hercule-ko/
Nous avons déjà payé la crise – baisse des salaires, perte d’emploi, dégradation des conditions de travail ; hors de question de la payer une seconde fois, au moment de notre retraite.
https://ugictcgt.fr/retraites-64-ans-ca-ne-passe-pas/
Le club de basket Limoges CSP et la Ligue des droits de l’homme ont noué un partenariat de longue haleine pour porter le combat contre les discriminations sur les terrains de sport et dans la rue.
Alors qu’il faut restaurer les finances, reconquérir les emplois, les bénévoles, et faire revenir les licenciés, les options gouvernementales restent loin du compte, grevées par des logiques financières.
https://ugictcgt.fr/democratie-sports-pour-tous-options-n668/
Quelques jours après une nouvelle déroute électorale pour le parti présidentiel et un scrutin marqué par un record historique d’abstention, l’occasion était trop belle pour Emmanuel Macron de reprendre la main.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-39/
Alors que la CGT de l’encadrement prépare son prochain congrès (du 23 au 26 novembre 2021 à Rennes), l’actualité de ce début d’été entre en résonance avec son précédent congrès dont le mot d’ordre était « Rien n’est écrit d’avance ». Rien, pas même l’entrée en vigueur -et même en rigueur- de la « réforme » de l’Assurance-chômage.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-38/
Tous ceux qui dans le mouvement syndical, et les quelque 120 associations ou organisations, ont participé le 12 juin dernier à pas moins de 140 manifestations en France contre l’extrême droite, contre les lois liberticides du gouvernement, peuvent bien sûr se réjouir que les résultats du premier tour des élections régionales ne valident pas les funestes augures qui depuis des semaines nous annonçaient l’inexorable arrivée du RN à la présidence de plusieurs régions.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-37/
L’Ugict-CGT organise ce webinaire le 30 juin 2021, à destination des syndicats et des élue·s des trois versants de la Fonction publique.
Les conjectures sur la volonté d’Emmanuel Macron de mener la réforme des retraites à son terme ont repris de plus belle. Comme si avec le déconfinement et la baisse du nombre de malades en réanimation, la fin de la crise sanitaire avait sonné. Comme si l’heure était venue de dégeler la réforme qui avait suscité un mouvement social d’ampleur juste avant le premier confinement, en mars 2020.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-36/
Quelles traces la crise sanitaire va-t-elle laisser sur les habitudes professionnelles ? Le télétravail peut-il se généraliser ? Sophie Binet, co-secrétaire générale de la CGT Cadres, est l’invitée de #LaMidinal de regards.fr
https://ugictcgt.fr/interview-de-sophie-binet-le-teletravail-a-fait-exploser-le-temps-de-travail/
S’il y a bien une sécession dans le pays, c’est celle des plus aisés. Privilège merveilleux, les dirigeants et les actionnaires décident, en petit comité, de leur rémunération ; de quoi faire rêver les salarié-es, pour celles et ceux qui ont encore un salaire !
https://ugictcgt.fr/dividendes-emploi-aides-publiques-les-actionnaires-ne-connaissent-pas-la-crise/
D’abord présentée comme une révolution, l’ambition affichée samedi 5 juin, par les ministres des Finances du G7 d’instaurer « un impôt minimum mondial d’au moins 15 %, appliqué pays par pays », ne résiste guère à l’examen.
https://ugictcgt.fr/podcast-ep-35/
Chaque semaine, de nouveaux scandales apparaissent : Panama papers, Mediator, Dépakine, contaminations et fraudes alimentaires, pollutions environnementales… Derrière ces affaires, il y a des hommes et des femmes qui décident de prendre la parole pour dénoncer des dysfonctionnements et éviter des crises sanitaires, écologiques ou économiques.
https://ugictcgt.fr/appel-loi-lanceurs-alerte/
Une sélection de 50 citations réelles recueillies via EnqueteTeletravail.fr, l’enquête nationale sur le télétravail.
https://ugictcgt.fr/50-verbatims-teletravail/