Cadres Infos 724 – Le point sur les enjeux du statut cadre
Revendiquer un statut pour l’encadrement n’est ni un combat corporatiste, ni un combat catégoriel.
Cela vise à donner à l’encadrement les moyens d’exercer ses responsabilités. Notre niveau de qualification nous confère une capacité d’analyse, de critique, d’argumentation et des responsabilités importantes par rapport à la société. Un statut, c’est des droits et des devoirs. Le devoir de l’encadrement, c’est de se positionner par rapport à l’intérêt général.
Avec le statut de l’encadrement et le droit de refus et d’alternative, nous voulons faire primer le devoir de loyauté à l’intérêt général.
Les cadres sont des salariés au même titre que les autres, et doivent notamment avoir la même protection sociale. Notons d’ailleurs que contrairement aux caricatures entretenues, déplafonner les cotisations comme les allocations à l’assurance chômage dégagerait un bénéfice net de 700 millions d’euros pour le régime. Maintenir l’encadrement au sein de notre système contributif de protection sociale est donc la meilleure garantie de financement des régimes..
Pour nous, le statut de l’encadrement est une pièce structurante du Nouveau Statut du Travail Salarié
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