15 Mar 2021

[Podcast Ép. 24] Billet 🔊 : Quel avenir pour la génération Covid ?

« C’est dur d’avoir 20 ans en 2020, ce sont ceux qui vivent un sacrifice terrible » assurait le chef de l’État dans un de ses éclairs de lucidité qui sont en général les préludes à des mesurettes insuffisantes.

https://ugictcgt.fr/podcast-ep-24/

15 Fév 2021

[Podcast Ép. 20] Billet 🔊 : Jeunes télétravailleurs désenchantés

À en croire une étude Abbyy, spécialiste de l’intelligence numérique, réalisée en novembre auprès de 4 000 salariés d’entreprises de plus de 50 salariés en France, en Allemagne, aux États-Unis et au Royaume-Uni, les jeunes de moins de 35 ans vivent plus difficilement l’amplification du télétravail que leurs aînés.

https://ugictcgt.fr/podcast-ep-20-billet/

21 Jan 2021

Quels enjeux pour les cadres et les entreprises face aux mutations du monde du travail dans un contexte de crise ?

Quel rapport entre l’IA et l’égalité professionnelle ? entre l’IA et l’emploi ? entre l’IA le travail qualifié ? Quel est l’état du télétravail – en période de confinement notamment ? Le numérique a-t-il été synonyme de progrès et d’enrichissements ? Pour qui ?

https://ugictcgt.fr/direct-apec-2021/

23 Nov 2016

Rencontres d’Options : Jeunes Ingés, Cadres, Tech : Travail, Engagement, Avenir

Ouvrir des perspectives et lutter contre le déclassement des jeunes

La CGT et l’UNEF portent un projet d’ensemble visant à la mise en sécurité sociale de la jeunesse et des salariées : une allocation d’autonomie pour les étudiants la sécurité sociale professionnelle, le nouveau statut du travail salarié, la mise en place d’un statut de l’encadrement.

Nos 15 propositions pour les jeunes diplômés :

1 – Ouvrir les droits sociaux aux jeunes et rendre universelle l’Aide à la Recherche du Premier Emploi

2 – Prendre en compte les années d’études, de stage et de précarité pour le calcul de la retraite

3 – Créer un statut de l’étudiant salarié

4 – Renforcer la protection des stagiaires

5 – Des droits et des perspectives pour les apprentis

6 – Service civique : un vrai droit à l’engagement, pas des emplois déguisés

7 – Pénaliser les entreprises qui abusent des contrats courts

8 – Elargir le salariat aux travailleurs et travailleuses des plateformes numériques

9 – Mettre en place une politique au service de l’emploi des jeunes et de l’avenir du pays

10 – Titularisation de tous les personnels précaires dans la fonction publique et remplacement de tous les départs en retraite

11 – Salaire de première embauche pour chaque niveau de qualification et de diplôme

12- Soutenir, financer et accompagner les projets innovants socialement et écologiquement

13 – Développer un management alternatif permettant la maîtrise de son travail

14- Réduire le temps de travail pour permettre l’égalité F/H et l’exercice de la parentalité

15 – Lutter contre les discriminations

http://www.ugict.cgt.fr/rencontresjeunes