Soutien à l’inspecteur URSSAF poursuivit par un patron fraudeur
Lancement de #PayeTesCotiz et du comité de soutien à Philippe PASCAL
Le numérique : ubérisation ou levier d’un management alternatif ?
Organisée en partenariat avec le magazine Santé et Travail, cette initiative a fait écho à plusieurs enquêtes journalistiques qui mettent en lumière la multiplication de pratiques managériales délétères, des situations d’épuisement professionnel et des pathologies liées au travail (Cash investigation, ARTE : dans le ventre de l’hôpital, pression sur les médecins du travail (voir), Managers au bord de la crise de nerfs dossier du magazine Santé et Travail (voir), etc.).
Écouter les podcats : http://www.ugict.cgt.fr/articles/actus/le-numerique-uberisation-ou-levier-dun-management-alternatif-_-la-reponse-en-podcasts-des-rencontres-doptions
Que ces concepts à la mode se dénomment d’ailleurs New management public, entreprise libérée, lean management, ou agilité, ils revêtent, pour l’Ugict-CGT, d’une même logique de course à la rentabilité aveugle qui provoque une perte de sens du travail et d’importants conflits d’éthique professionnelle (voir le dernier baromètre Ugict / ViaVoice à ce sujet).
Pourtant, la transformation numérique des entreprises et des administrations offre l’occasion de réinterroger les modes d’organisation et de fonctionnement des organisations de travail, et donc de mettre les progrès technologiques au service d’une amélioration des conditions de vie et de travail, pour qu’ils soient synonyme de progrès économiques, sociaux, et environnementaux ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui.
Déjà à l’origine du débat national sur le droit à la déconnexion depuis 2014, l’Ugict-CGT souhaite prendre les devants et porter des propositions novatrices en matière de transformation numérique. C’est pourquoi à l’occasion de ses Rencontres d’Options, l’Ugict-CGT lance le site http://lenumeriqueautrement.fr/
Lancement du blog des ICTAM de la fonction publique
Avec un blog dédié et une newsletter, le collectif UGICT de la fonction publique se dotte de nouveaux outils pour produire plus et plus vite.
#LoiTravailXXL !
Deux jours après une fuite dans le Parisien, l’Ugict-CGT est la première organisation à publier un « Décryptage détaillé des 8 ordonnances que Macron ne voulait pas dévoiler ». En 48 heures, cet article devient de loin le plus partagé de l’histoire du site ugict.cgt.fr
http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/decryptage-ordonnances
Lancement de droitaladeconnexion.info
Version en ligne de Guide droit à la déconnexion
Voir https://droitaladeconnexion.info
Lancement du blog Empreintes
Avec https://syndicoop.fr/empreintes l’Institut d’Histoire Sociale UGICT se dote d’un blog et d’une newsletter, pour plus de réactivité et d’exhaustivité de ses contenus.
Lancement d’une expérimentation de plateforme numérique syndicale
Avec T3R1.fr, dite Terrain, l’Ugict-CGT un réseau de coopératives numériques au service de l’action syndicale. La Commission éxecutive de l’Ugict-CGT a validé l’expérimentation d’un outil numérique d’un genre nouveau dans le paysage syndical français. Dans la même démarche que Reference-syndicale.fr (1èreplateforme de blogs pour les syndicats), le projet T3R1 est lancé en septembre 2015. En Décembre 2016, l’expérimentation se poursuit et s’élargit, et « Terrain » devient Syndicoop.fr, la plateforme syndicale et coopérative.