20 Mar 2018

Vidéo de bilan : la structuration des Ingés Cadres Techs dans la CGT

20 Mar 2018

Vidéo de bilan : les revendications de l’Ugict

19 Fév 2018

Négociation sur l’encadrement : les Ingés Cadres Techs CGT lancent une campagne

Séries d’affiches, tract, consultation, décryptage, vidéos, documents techniques : l’Ugict a produit tous les outils nécessaires pour décrypter et faire des propositions sur la redéfinition du statut cadre et des droits qui y sont attachés.

http://ugict.cgt.fr/encadrement

02 Fév 2018

Ordonnances Macron : décrypter et résister !

Pour la CGT, ces ordonnances doivent toujours être combattues par trois moyens indispensables et complémentaires :

  • Action juridique sur la base des normes constitutionnelles et internationales (recours conseil d’Etat, OIT, etc.).
  • Poursuivre et amplifier le débat sur les garanties sociales nécessaires :
    – pour revaloriser le travail,
    – pour que les salariés puissent intervenir contre les nuisances de la financiarisation (restructurations destructrices, « optimisation fiscale », atteintes à la santé et à l’environnement), alors que les ordonnances mettent les employeurs à l’abris de tout contrôle.
  • Agir au quotidien face à la mise en place des nouvelles règles, pour en limiter l’impact, exploiter toutes les lacunes, imprécisions et contradictions des ordonnances.

 

L’Ugict-CGT publie un document technique et pédagogique sur http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/ordonnances-macron-decrypter-et-resister

 

21 Déc 2017

Lancement du kiosque syndical participatif

Le kiosque permet aux membres de syndicoop de charger les journaux, guides, et autres publications éditées par leurs organisations. Sur un thème ou une période données, les internautes peuvent ainsi consulter une diversité de supports mis à disposition.

https://syndicoop.fr/kiosque

15 Déc 2017

10 000 abonné•e•s sur facebook

La page facebook de l’Ugict « CGT Ingés Cadres Techs » dépasse les 10000 abonnés. Avec 35 000 mails pour la newsletter et 5000 followers sur twitter, c’est bien, mais encore insuffisant !

https://www.facebook.com/UGICT

 

13 Nov 2017

Soutien à l’inspecteur URSSAF poursuivit par un patron fraudeur

Lancement de #PayeTesCotiz et du comité de soutien à Philippe PASCAL

http://payetescotiz.fr

 

22 Oct 2017

Lancement de la bibliothèque militante participative sur syndicoop

La bibliothèque militante a vocation à référencer des textes et ouvrages de toute nature et dont la lecture présente un intérêt pour les syndicalistes.

Les membres de syndicoop peuvent directement contribuer à la bilbiothèque, enregistrer des textes dans une liste de lecture, et créer des compilations publiques, comme nous l’avons fait pour le congrès de l’Ugict-CGT.

Sur le modèle de la tractothèque, toutes les contributions sont triables et filtrables par thème, par mots clés, etc. et la base de données est entièrement exportable.

L’objectif est de servir de lieu de références communes utiles dans l’exercice des responsabilités syndicales.

Tous les internautes peuvent accéder à cette véritable bibliothèque 2.0 et proposer des contenus qui seront publiés après modération.

12 Oct 2017

Le numérique : ubérisation ou levier d’un management alternatif ?

Organisée en partenariat avec le magazine Santé et Travail, cette initiative a fait écho à plusieurs enquêtes journalistiques qui mettent en lumière la multiplication de pratiques managériales délétères, des situations d’épuisement professionnel et des pathologies liées au travail (Cash investigation, ARTE : dans le ventre de l’hôpital, pression sur les médecins du travail (voir), Managers au bord de la crise de nerfs dossier du magazine Santé et Travail (voir), etc.).

Écouter les podcats : http://www.ugict.cgt.fr/articles/actus/le-numerique-uberisation-ou-levier-dun-management-alternatif-_-la-reponse-en-podcasts-des-rencontres-doptions 

Que ces concepts à la mode se dénomment d’ailleurs New management public, entreprise libérée, lean management, ou agilité, ils revêtent, pour l’Ugict-CGT, d’une même logique de course à la rentabilité aveugle qui provoque une perte de sens du travail et d’importants conflits d’éthique professionnelle (voir le dernier baromètre Ugict / ViaVoice à ce sujet).

Pourtant, la transformation numérique des entreprises et des administrations offre l’occasion de réinterroger les modes d’organisation et de fonctionnement des organisations de travail, et donc de mettre les progrès technologiques au service d’une amélioration des conditions de vie et de travail, pour qu’ils soient synonyme de progrès économiques, sociaux, et environnementaux ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui.

Déjà à l’origine du débat national sur le droit à la déconnexion depuis 2014, l’Ugict-CGT souhaite prendre les devants et porter des propositions novatrices en matière de transformation numérique. C’est pourquoi à l’occasion de ses Rencontres d’Options, l’Ugict-CGT lance le site http://lenumeriqueautrement.fr/

25 Sep 2017

Lancement du calculateur d’indemnités prud’hommales

19 Sep 2017

Lancement du blog des ICTAM de la fonction publique

Avec un blog dédié et une newsletter, le collectif UGICT de la fonction publique se dotte de nouveaux outils pour produire plus et plus vite.

http://syndicoop.fr/public/

18 Sep 2017

Lancement de la nouvelle newsletter de l’Ugict

01 Sep 2017

Communication : nouveau cap !

Poursuite des efforts sur la communication avec le recrutement d’une directrice artistique, jeune diplômée de L’Institut Supérieur des Arts Appliqués.

Renouvellement du poste vacant sur la communication et les relations presse.

Activation du compte Instagram

https://www.instagram.com/ugictcgt/

 

05 Juin 2017

#LoiTravailXXL !

Deux jours après une fuite dans le Parisien, l’Ugict-CGT est la première organisation à publier un « Décryptage détaillé des 8 ordonnances que Macron ne voulait pas dévoiler ». En 48 heures, cet article devient de loin le plus partagé de l’histoire du site ugict.cgt.fr

 http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/decryptage-ordonnances

28 Avr 2017

L’Ugict-CGT appelle « à faire barrage au FN et à ses impostures »

L’Ugict-CGT publie son tract pour le 1er mai, ainsi que ses infographies pour dénoncer les impostures du FN. La mobilisation du 1er mai est l’occasion de se mobiliser pour faire reculer le Front National, répondre aux aspirations sociales, abroger la loi Travail, conforter les retraites et la sécurité sociale, définanciariser l’Europe et les échanges internationaux. Le rejet des politiques libérales offre un point d’appui pour construire une véritable alternative et construire de véritables droits d’expression et d’intervention au travail et dans la cité.

http://www.ugict.cgt.fr/ugict/tracts/1er-mai-faire-barrage-au-fn-et-a-ses-impostures

 

01 Avr 2017

Lancement du blog Empreintes

Avec https://syndicoop.fr/empreintes l’Institut d’Histoire Sociale UGICT se dote d’un blog et d’une newsletter, pour plus de réactivité et d’exhaustivité de ses contenus.

30 Mar 2017

L’Ugict-CGT publie son manifeste pour définanciariser l’entreprise et restaurer le rôle contributif de l’encadrement

Ce manifeste prévoit de faire évoluer le statut des entreprises suivant une nouvelle définition juridique de l’entreprise basée sur quatre piliers :

  • Reconnaître que la mission de l’entreprise est une mission de création collective,

de production d’un bien ou d’un service utile à la société.

  • Reconnaître en droit un statut au chef d’entreprise, distinct du simple mandataire

désigné par les actionnaires.

  • Reconnaître que l’entreprise représente une communauté de travail engagée, et renforcer les droits des salariés à intervenir sur les choix de gestion quotidiens de l’entreprise.
  • Instituer une règle de solidarité, faire assumer par exemple aux actionnaires les coûts sociaux de courts et longs termes résultant des choix de gestion.

Il s’agit de mettre en place une nouvelle définition juridique de l’entreprise, comme collectif humain créateur de richesses.

Il s’agit ensuite de renforcer le rôle des salariés et de restaurer le rôle contributif de l’encadrement, de façon à faire primer l’avis de celles et ceux qui défendent les intérêts de l’entreprise à moyen et long terme. Affaiblies par les récentes réformes, les Instances Représentatives du Personnel devraient pouvoir imposer des stratégies de long terme. En premier lieu, il s’agit de permettre aux comités d’entreprise de disposer de droits d’informations renforcés et élargis et des moyens supplémentaires, leur permettant de connaître la situation et la stratégie des investisseurs et la situation de l’ensemble de la chaîne de production à laquelle ils sont intégrés, du groupe donneur d’ordre, aux filiales et sous-traitants. Il est ensuite nécessaire de protéger nos entreprises des fonds prédateurs, renforcer les droits des salarié-es en cas de cession d’entreprise.

Il s’agit enfin de mettre la finance au service de l’économie, il s’agit de réorienter le crédit bancaire, lutter contre la fraude fiscale et contrôler la rémunération des dirigeants.

http://ugict.cgt.fr/entreprise

 

01 Mar 2017

Reference-syndicale.fr passe la barre des 300 sites hébergés

Lancée en 2014 et accompagnée d’une formation à la communication Web ayant reçu près de 250 stagiaires au cours du mandat,  la 1ère plateforme de blogs accueille quelques pas loin de 400 sites hébergés, début 2018. Plus des deux tiers d’entres eux ont une activité régulière

http://reference-syndicale.fr/

11 Jan 2017

Lancement de la tractothèque participative

Cette application web participative, ouverte et libre, permet de diffuser les tracts et documents des organisations, en fichiers modifiables, ou non. Elle offre une recherche multiple par mots-clefs ou thèmes. Il ne reste plus qu’à les télécharger.

03 Avr 2015

Nouveautés sur la plateforme de sites, Référence-syndicale.fr

Du nouveau sur Reference-Syndicale.fr | 1ère plateforme de blogs pour les syndicats : nouvelles fonctionnalités, nouveaux modèles de site, et nouveau blog de la plateforme pour informer des chantiers en cours. La création de sites web n’a jamais été aussi simple…

Sur le modèle du site de la CGT Banques & Assurances, un nouveau thème est disponible sur la plateforme. Vous y trouverez les fonctionnalités d’Agenda et de Trombinoscope, ainsi que différents modèles de page et formats d’articles.

Le style est épuré et centré sur les contenus, respectant à la fois une marque CGT et une identité visuelle technique, sérieuse, et moderne.

Sur le site de démonstration vous pourrez parcourir le Thème et y trouver toutes les explications et conseils si vous souhaitez basculer vers ce thème.

http://reference-syndicale.fr/

29 Oct 2014

Pétition pour le droit à la déconnexion

L’Ugict-CGT met en ligne sur change.org la pétition pour le droit à la déconnexion adressée au patronat et au gouvernement.

http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/petition-pour-le-droit-a-la-deconnexion

 

04 Sep 2014

Consultation pour la campagne sur le droit à la déconnexion

L’ugict-CGT met à disposition des organisations CGT un modèle de consultation pour mener la campagne « Pour le droit à la déconnexion et la réduction effective du temps de travail ».

http://www.ugict.cgt.fr/articles/references/enquete-deconnexion

02 Jan 2014

Nouvelle année, nouveau site Internet

Moins d’un an après son lancement dans sa nouvelle version, le site de l’Ugict évolue. Plus ergonomique, il accorde davantage de place aux contenus et comporte de nouvelles fonctionnalités. La priorité est donnée aux contenus, le design est adapté aux mobiles et tablettes et les sites hébergés sur la plateforme Reference-Syndicale.fr sont présents sur toutes les pages.

09 Oct 2013

Publication de Profession : ingénieur

charte-ingenieurs

Communication 15 Juil 2013

Évolution graphique du site de l’UGICT, pour plus d’ergonomie et de facilité de navigation à travers les 1500 articles qui sont à retrouver sur www.ugict.cgt.fr

Communication 27 Fév 2013

site-UGICTNouveau site pour l’UGICT

Le nombre de visiteurs a été multiplié par 5 et le temps de visite par 3.  Les publications militantes ont été mieux valorisées et on y retrouve de nombreux dossiers thématiques très complets.

03 Déc 2012

Conférence de presse au CESE

Avec Marie-José Kotlicki et Jean-François Bolzinger, autour de la sortie de leur livre « Laissez-nous bien travailler »

Communication 30 Nov 2012

Lancement de l’Activité Spécifique de la Semaine, à destination des organisations ICT des territoires, afin de rythmer, coordonner, et amplifier la circulation des informations pertinentes pour le déploiement de l’UGICT dans la CGT.

Communication 04 Oct 2012

Lancement de Reference-Syndicale.fr | 1ère plateforme de sites pour les syndicats. Un an plus tard la plateforme totalise une trentaine de sites actifs, une quarantaine en construction, et plus 200 000 pages vues. Il ne se passe pas une journée sans qu’un article ne soit publié sur un site de syndicat, d’union fédérale ou de commission départementale.

flyer-plateforme-visuel

15 Sep 2012

Bonjour Travail !

Lancement de bonjourtravail.tumblr.com et de contenus promotionnels autour de la publication de « Laissez-nous bien travailler, Manager sans Wall Street ». Pendant un mois, un contenu est publié chaque jour sur http://bonjourtravail.tumblr.com

Communication 02 Sep 2012

Refonte de la Lettre de l’UGICT pour renforcer l’offre éditoriale en relayant les publications de l’UGICT et les contenus du site. Cette lettre hebdomadaire est aujourd’hui diffusée à 20 000 abonnés.

Communication 25 Mar 2012

Nouvelle charte graphique pour « Cadres Infos » et « Cadres et Droit  » dont la présence numérique est renforcée grâce à la publication systématique des contenus sous les rubriques Analyses et Juridique.

15 Fév 2012

Nouveau logo UGICT

Adoption du nouveau logo de l’UGICT qui réaffirme l’appartenance à la CGT et l’existence d’organisations spécifiques en son sein. En deux ans, ce logo a été décliné et adapté à presque toutes les UFICT et Commissions Départementales, et dans une quarantaine de syndicats. Ces nouveaux visuels servent de base à une charte graphique pour les mails internes et externes de l’UGICT

Communication 20 Oct 2011

« Cadres et Forfaits-jours : Faisons les comptes ! » s’accompagne d’un site de référence www.forfaitsjours.fr muni notamment d’un Simulat’heures Sup pour inciter les cadres à faire le calcul de leur pertes de salaire et de repos compensatoire.

Communication 17 Juin 2011

Lancement de la page facebook.com/UGICT. Avec aujourd’hui plus de 3 000 abonnés qui relaient et débattent les contenus proposés, ce sont environ 20 000 personnes qui voient chaque semaine des nouvelles de l’UGICT dans leur fil d’actualité personnel.